Universität Mannheim: Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie		Host

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Autoren
  • Bräutigam, Julia
  • Eberle, Astrid
  • Friedemann Nerdinger
  • Habich, Tamara
  • Hoffmann, Kathrin
  • Ingela Jöns
  • Jonas-Klemm, Stefanie
  • Jöns, Ingela
  • Koop, Barbara
  • Lewandowski, Anna
  • Liebig, Christian
  • Marion Schmidt
  • Racky, Sabine
  • Richter, Christian
  • Sabrina Hase-Etzler
  • Schenk, Holger
  • Scheurer, Sandra
  • Schott, Ulrike
  • Schöpf, Andrea
  • Schütz, Esther
  • Ulfried Klebl
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    Professionalisierung in Organisations- und Personalentwicklung : eine studienbegleitende Qualifizierung an den Universitäten Mannheim und Heidelberg zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg
    Autor(en): Jonas-Klemm, Stefanie
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Determinanten der Arbeitgeberwahl und Relevanz des Personalimages für die Bewerbungsabsicht : Fallstudie am Beispiel der Deutschen Bundesbank
    Autor(en): Lewandowski, Anna ; Liebig, Christian
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Chancengleichheit in der Produktion aus unternehmenskultureller Perspektive
    Autor(en): Scheurer, Sandra ; Koop, Barbara
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Dienstleistungsqualität bei Personalberatungsprozessen
    Autor(en): Schenk, Holger ; Koop, Barbara
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Die Rolle der Mitarbeiterbefragung im Rahmen ganzheitlicher Unternehmungsführung
    Autor(en): Schütz, Esther ; Koop, Barbara
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Untersuchung der Akzeptanz von Personal- und Zielvereinbarungsgesprächen
    Autor(en): Eberle, Astrid ; Racky, Sabine
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Einstellungsänderung bei Fusionen. Ein integratives Modell zur Wirkung von Information und Kommunikation
    Autor(en): Schott, Ulrike ; Jöns, Ingela
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Der Einfluss organisationaler Gerechtigkeit und Commitment auf deviantes Verhalten von Mitarbeitern
    Autor(en): Schöpf, Andrea ; Liebig, Christian
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Über den Zusammenhang von psychologischem Vertragsbruch und kontraproduktivem Verhalten am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung von Sensibilität für widerfahrende Ungerechtigkeit
    Autor(en): Bräutigam, Julia ; Liebig, Christian
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Diebstahlverhalten in Unternehmen Psychologische Determinanten von Mitarbeiterdiebstahl
    Autor(en): Richter, Christian ; Liebig, Christian
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Organisationskultur als Arbeitsbelastung: Ihr Einfluss auf das Beanspruchungserleben der Mitarbeiter
    Autor(en): Sabrina Hase-Etzler ; Ingela Jöns
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Die Wirkung von Feedback im Rahmen eines Development-Centers auf die Selbstbild-Fremdbild-Kongruenz
    Autor(en): Marion Schmidt ; Ingela Jöns ; Ulfried Klebl ; Friedemann Nerdinger
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Altersbedingte Entwicklung beruflicher Kompetenzprofile
    Autor(en): Habich, Tamara ; Jöns, Ingela
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Die Employee-Quality-Customer-Chain
    Autor(en): Hoffmann, Kathrin ; Koop, Barbara
    Reihe/ Band: http://www.psychologie.uni-mannheim.de/psycho1/?content=mabei , Mannheimer Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
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    Kontakt:
    psydok@sulb.uni-saarland.de