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Hinweis zum Urheberrecht
Buch (Monographie) zugänglich unter
Psychologische Verfahren der Personalauswahl
Personnel selection by psychological techniques
URN: urn:nbn:de:bsz:291-psydok-1517
URL: http://psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2004/151/
Quelle:
(2003) Schriftenreihe der FH Bund
pdf-Format:
Dokument 1.pdf (215 KB)
SWD-Schlagwörter:
Personalauswahl / Test , Assessment Center , Persönlichkeitstest , Interview
Freie Schlagwörter (Englisch):
personnel selection, assessment center, personality test, interview
APA Klassifikation:
3620
Institut:
Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
DDC-Sachgruppe:
Psychologie
Dokumentart:
Buch (Monographie)
Sprache:
Deutsch
Erstellungsjahr:
2003
Publikationsdatum:
08.03.2004
Kurzfassung auf Deutsch:
Übersicht zu folgenden Verfahren der Personalauwahl: Interview, Persönlichkeitstest und Assessment Center.
Kurzfassung auf Englisch:
Personnel selection techniques survey: Interview, personality test and assessment center.